ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR [RECRUTAMENTO E SELEÇÃO] - HíBRIDO

🏢 Sobre a empresa

Somos a maior empresa da América Latina em Gestão de Dados Mestres – Materiais, Serviços, Fornecedores e Clientes, fruto da fusão entre CH Master Data e Astrein.

• 🌎 Atuamos em quatro continentes
• 👥 Mais de 250 clientes
• 💼 Mais de 240 colaboradores
• 🏢 Escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais

Nosso compromisso: entregar informações confiáveis e soluções inovadoras que aceleram processos e promovem decisões mais seguras.

💙 Nossa cultura

Acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas:

• 👥 Orientação para o cliente: soluções colaborativas focadas em resultados
• 🌱 Valorização do ser humano: desenvolvimento contínuo e reconhecimento
• 🚀 Inovação e liderança tecnológica: processos e ferramentas sempre atualizados
• ⚖️ Integridade e ética: transparência, responsabilidade e respeito

Mais do que unir duas empresas, unimos equipes que compartilham valores, trabalhando juntas para impulsionar resultados reais.

🎯 O que oferecemos

• 🤝 Ambiente colaborativo e dinâmico
• 📈 Oportunidade de desenvolvimento técnico e liderança
• 🛠️ Participação em projetos estratégicos de grande impacto
• 🌍 Contato direto com clientes e equipes de diferentes regiões

 Responsável por:

·       Executar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, desde a divulgação das oportunidades até a finalização do processo seletivo, a fim de atender às necessidades de mão de obra da empresa.

·       Realizar a divulgação de vagas junto a escolas, instituições parceiras e demais canais de recrutamento, bem como preencher e controlar formulários de divulgação, garantindo o alcance do público adequado.

·       Efetuar a triagem de currículos, organização e atualização das informações em planilhas de Recrutamento e Seleção, assegurando o controle e rastreabilidade dos processos seletivos.

·       Enviar, acompanhar e controlar a aplicação de provas seletivas, organizando os resultados para apoio na tomada de decisão.

·       Conduzir entrevistas para vagas operacionais (produção), avaliando o perfil dos candidatos conforme os requisitos estabelecidos pela área solicitante.

·       Organizar e acompanhar o curso de cadastro, realizando o fechamento de turmas e garantindo o correto andamento das etapas do processo.

·       Realizar o retorno aos candidatos aprovados e reprovados, assegurando uma comunicação clara e alinhada às diretrizes da empresa.

·       Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional dos candidatos aprovados, bem como enviar as fichas cadastrais à contabilidade para processamento da admissão.

·       Agendar exames admissionais e acompanhar o cumprimento dos prazos legais, garantindo conformidade com as exigências trabalhistas.

·       Realizar a abertura e acompanhamento de chamados internos relacionados aos processos de Recursos Humanos.

·       Organizar e apoiar a execução do treinamento inicial e do processo de integração de novos colaboradores, visando a adequada adaptação à empresa.

·       Atuar no recrutamento e seleção de vagas diversas, incluindo temporários, aprendizes, pessoas com deficiência (PCDs), infraestrutura, entre outras, conforme demanda da organização.

·       Participar de comitês da qualidade e reuniões administrativas, contribuindo com informações e indicadores da área de Recursos Humanos.

·       Atualizar planilhas, controles internos e relatórios da área, garantindo a confiabilidade das informações.

·       Prestar apoio às dúvidas de colaboradores relacionadas aos processos de Recursos Humanos.

·       Executar atividades relacionadas à sala da CH e demais atividades inerentes à área, bem como demandas paralelas solicitadas ao longo do mês.

Formação e Conhecimentos:

• Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia com recrutamento e seleção operacional
• Facilidade para lidar com alto volume de vagas e rotinas repetitiva

Desejável conhecimento em:

• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento básico em Excel/planilhas
• Perfil proativo, resiliente e focado em resultados
• Software Solides
• Software Gupy
• Software IFOOD

Benefícios:

🍽️ Auxílio Refeição

🏥 Assistência Médica

😁 Convênio Odontológico

🌴 Day Off: disponível após 12 meses de empresa

💰 PLR Anual

🏠 Trabalho Híbrido - 1 dia presencial 4 dias Remoto

Pioneira mundial em tecnologia para gestão de cadastros de materiais, serviços e fornecedores (Dados Mestres).

A cocriação de valor é o que está acontecendo de mais revolucionário no mercado. Atualmente, os aplicativos que fazem mais sucesso no mundo da tecnologia são os que levam as pessoas a participarem em conjunto, compartilhando conhecimentos e informações. São exemplos: Wikipedia, Waze, Vivino, Youtube, Linux, Google e Facebook. Na rede da CH Master Data os clientes compartilham o mesmo cadastro de Matérias, Serviços e Fornecedores. Através de uma codificação unificada dos itens (Código Único CH) e os CNPJs dos fornecedores, instituiu-se um idioma comum entre as empresas criando uma inovadora forma de gestão colaborativa, formada a partir das plataformas Webformat e Webforlink.

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CH Master Data specializes in optimizing and managing inventory database for maintenance, repair and operations (MRO) inventory, using a cutting edge technology to ensure accuracy. The correct information is the basic principle that enables companies to adopt any policy with the objective of increasing productivity in the Supply Chain. Although we custom design a solution for each client, it has been widely adopted by several companies worldwide. In Brazil, CH Master Data has pioneered its adoption as well as the development of an innovative technology.